nej det funkar inte?
PUBLICERAT DEN 2010-09-06 KLOCKAN 15:20:17
Fick lite inspiration av Malin Wollins blogg om detta med föräldraledighet och föräldradagarna. Lars Ohly och Vänsterpartiet vill dela dagarna hälften, hälften. Kvinnor går i taket! Män går i taket...Göran Hägglund går i taket...but why?
Anledningen till att de flesta inte vill lagbestämma om föräldradagarna är för att män oftast tjänar mer än kvinnor, de har inte möjlighet att vara hemma för då förlorar de för mycket pengar. MEN det finns även ett annat argument och det är detta med amningen. Men de flesta helammar inte längre än 6 månader så av den anledningen skulle man kunna dela lika på föräldraledigheten.
Jag anser att jag och Magnus är väldigt jämnställda...vi ska näääästan dela lika på föräldraledigheten. Jag kommer ta ut föräldraledighet för 8 månader och Magnus för 6 månader. Teoretiskt skulle vi kunnat dela helt lika eftersom vi tjänar i princip exakt lika...om nu inte jag tjänar mer. ;-) Anledningen till att vi gjort som vi gjort är för att det ska stämma med mitt jobb...jag hade kunnat börja jobba i januari och ibland har jag lekt med den tanken. För ju längre man är föräldraledig ju mer halkar man efter i lön...det är ju tyvärr så. Man har inte så mkt att komma med på lönesamtalet om man varit mammaledig i ett år.....och så är spiralen i rullning ;-) Kvinnor som är i barnafödande ålder halkar efter sina män i lön. Jag har haft tur att jag under sist föräldraledighet hade en chef som visste att man inte "får" diskriminera ngn när det kommer till lönesättning, även om personen varit mammaledig så ska man ha en rimlig löneökning. Men hur många har den turen? och givetvis undrar jag hur mkt jag kunnat öka i lön om jag inte vart ledig det året...
NGT måste helt uppenbart hända för att kvinnor och män ska ta samma ansvar för barnen och att barnen ska bli en naturlig del i både mannens och kvinnans liv. En man som är hemma och tar hand om barn, hus och hem är ingen toffel eller en "snäll" man. Det är ju helt självklart att man ska hjälpas åt? Som hemma hos oss...där Magnus är ledig så mkt i sitt jobb...varför skulle det vara snällt av honom att städa, diska, tvätta, ta hand om Engla när jag är på jobbet? Varför skulle jag vara en stygg och krävande kvinna bara för att jag tycker att det ska vara så? Ingen hade tyckt att jag var snäll om jag städat, tvättat och diskat när jag kom hem från jobbet...det hade varit naturligt?! Magnus gör detta...utan att tycka att han är speciellt snäll, fast ibland kan han nämna det...typ att jag ska vara tacksam över att han hjälper till så mkt. Då brukar jag svara att han ska vara tacksam att jag hjälper till så mkt genom att bidra med lön till vårt gemensamma boende. Fy farao va snällt av mig.
Summa summarum...nej, Lars Ohly har rätt....den svenska familjen klarar helt uppenbart inte av att välja själva. Det hela blir en kvinnorfälla och en ond spiral där kvinnor och barn är förlorare (för pappor är minst lika bra föräldrar som mammor).
Anledningen till att de flesta inte vill lagbestämma om föräldradagarna är för att män oftast tjänar mer än kvinnor, de har inte möjlighet att vara hemma för då förlorar de för mycket pengar. MEN det finns även ett annat argument och det är detta med amningen. Men de flesta helammar inte längre än 6 månader så av den anledningen skulle man kunna dela lika på föräldraledigheten.
Jag anser att jag och Magnus är väldigt jämnställda...vi ska näääästan dela lika på föräldraledigheten. Jag kommer ta ut föräldraledighet för 8 månader och Magnus för 6 månader. Teoretiskt skulle vi kunnat dela helt lika eftersom vi tjänar i princip exakt lika...om nu inte jag tjänar mer. ;-) Anledningen till att vi gjort som vi gjort är för att det ska stämma med mitt jobb...jag hade kunnat börja jobba i januari och ibland har jag lekt med den tanken. För ju längre man är föräldraledig ju mer halkar man efter i lön...det är ju tyvärr så. Man har inte så mkt att komma med på lönesamtalet om man varit mammaledig i ett år.....och så är spiralen i rullning ;-) Kvinnor som är i barnafödande ålder halkar efter sina män i lön. Jag har haft tur att jag under sist föräldraledighet hade en chef som visste att man inte "får" diskriminera ngn när det kommer till lönesättning, även om personen varit mammaledig så ska man ha en rimlig löneökning. Men hur många har den turen? och givetvis undrar jag hur mkt jag kunnat öka i lön om jag inte vart ledig det året...
NGT måste helt uppenbart hända för att kvinnor och män ska ta samma ansvar för barnen och att barnen ska bli en naturlig del i både mannens och kvinnans liv. En man som är hemma och tar hand om barn, hus och hem är ingen toffel eller en "snäll" man. Det är ju helt självklart att man ska hjälpas åt? Som hemma hos oss...där Magnus är ledig så mkt i sitt jobb...varför skulle det vara snällt av honom att städa, diska, tvätta, ta hand om Engla när jag är på jobbet? Varför skulle jag vara en stygg och krävande kvinna bara för att jag tycker att det ska vara så? Ingen hade tyckt att jag var snäll om jag städat, tvättat och diskat när jag kom hem från jobbet...det hade varit naturligt?! Magnus gör detta...utan att tycka att han är speciellt snäll, fast ibland kan han nämna det...typ att jag ska vara tacksam över att han hjälper till så mkt. Då brukar jag svara att han ska vara tacksam att jag hjälper till så mkt genom att bidra med lön till vårt gemensamma boende. Fy farao va snällt av mig.
Summa summarum...nej, Lars Ohly har rätt....den svenska familjen klarar helt uppenbart inte av att välja själva. Det hela blir en kvinnorfälla och en ond spiral där kvinnor och barn är förlorare (för pappor är minst lika bra föräldrar som mammor).
Kommentarer
Trackback